人才招聘

店長

福利待遇

1.薪資：3000—4000；

2.五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助；

應(yīng)聘要求：

1、需呼市本地戶口

2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)！

3、公休補(bǔ)助

4、38歲以下，男性，就近安排

5.工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和責(zé)任感，且抗壓能力強(qiáng)。

工作時(shí)間：

晚：22:00—早：08：00

營業(yè)員

福利待遇

1.薪資：2500—3500；

2.五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助；

應(yīng)聘要求：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售

2、完成商品的上架陳列擺放、補(bǔ)貨

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、完成上級**交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

3、年齡18-35歲，身體健康。

工作時(shí)間：晚09:30—早08:00

企劃主管

薪酬：4.6k-6.2k

任職要求：

1.熟悉活動(dòng)策劃知識,精通消費(fèi)心理學(xué)、美學(xué)，熟悉廣告法等相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉廣告行業(yè)的材料知識。了解基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識。

2.具備良好的市場策劃能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。創(chuàng)新能力強(qiáng)。想象力。統(tǒng)籌規(guī)劃能力。現(xiàn)場指揮能力。應(yīng)變能力以及較強(qiáng)的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行營銷活動(dòng)方案。

2.負(fù)責(zé)廣告公司資源的洽談，方案審核、監(jiān)督實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研方案并制作市場調(diào)研報(bào)告。根據(jù)需求制作。

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)識別系統(tǒng)的更新與建設(shè)計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

6.負(fù)責(zé)部門相關(guān)制度流程的建設(shè)及優(yōu)化。

平面設(shè)計(jì)主管

薪酬：4.6k-6.2k

任職要求：精通PHOTOSHOP、AI、illustrator、CorelDraw等平面設(shè)計(jì)軟件及Office辦公軟件；審美較高、色彩搭配度，創(chuàng)意力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上圖文設(shè)計(jì)，包括微信公眾帳號、官網(wǎng)、微網(wǎng)站、微商城、微社區(qū)所需的圖片、海報(bào)、網(wǎng)頁等設(shè)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)廣告公司日常工作對接與執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)公司營銷物料設(shè)計(jì)

4.根據(jù)門店?duì)顟B(tài)、狀態(tài)更新廣告位備案及門店電子地圖更新。

5.跟進(jìn)廣告公司門店廣告位安裝及`后續(xù)工作的具體執(zhí)行。

6.負(fù)責(zé)公司及門店空間設(shè)計(jì)、制作完成。

品牌主管

薪酬：4.6k-6.2k

任職要求：

1.熟悉品牌營銷策劃知識，精通語言學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、美學(xué)，熟悉廣告法等相關(guān)法律法規(guī)知識。了解基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，具備方面的知識面，。

2.具備良好的品牌策劃能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和理解能力。創(chuàng)新能力強(qiáng)。想象力。洞察力?，F(xiàn)場指揮能力。應(yīng)變能力以及溝通能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定年度品牌營銷推廣相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及月度預(yù)算細(xì)化并上報(bào)簽批執(zhí)行。

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司本部門年度的目標(biāo)規(guī)劃并經(jīng)營銷總監(jiān)審核通過。?3.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度品牌宣傳推廣計(jì)劃組織、策劃、實(shí)施公司形象、文化的推廣活動(dòng)，以及建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)門店?duì)顟B(tài)、狀態(tài)更新廣告位備案及門店電子地圖更新。

5.負(fù)責(zé)部門相關(guān)制度流程的建設(shè)及優(yōu)化，經(jīng)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

6.負(fù)責(zé)廣告公司資源的洽談，方案審核、監(jiān)督實(shí)。

7.負(fù)責(zé)VI/SI系統(tǒng)的升級、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施。

拓展專員

薪酬：5400元/月-6600元/月

任職資格：

1.了解呼和浩特市場發(fā)展動(dòng)向、熟悉行業(yè)發(fā)展方向、掌握開店技巧、精通掌握呼和浩特地圖。

2.良好的溝通能力、較強(qiáng)的電腦辦公軟件應(yīng)運(yùn)、市場判定能力、工作耐心、工作心態(tài)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)尋找房源，并完成月度房源目標(biāo)并達(dá)標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)來店項(xiàng)目的推進(jìn)，每月上報(bào)拓展主管

3.負(fù)責(zé)競爭同行新店業(yè)態(tài)布局的競爭信息、不同商鋪的租金、人流、客流信息、關(guān)聯(lián)業(yè)態(tài)目標(biāo)群體等選址相關(guān)信息的調(diào)研。

4.負(fù)責(zé)完成每月競爭對手開閉店分析。

5.負(fù)責(zé)與意向加盟商對接，督促尋找并評估擬選的店址。

6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)開業(yè)達(dá)到3個(gè)月的門店。

7.協(xié)助拓展主管制定并細(xì)化新店拓展規(guī)劃與任務(wù)。

8.協(xié)助拓展主管建立**選址、評估信息。